在他剛進入青少年時期，David-Bobola Ojoawo 就告訴他的父母，他決定輟學，不再繼續在伊巴丹大學攻讀土木工程，而是轉向一條不同尋常的技術創業之路。當時，他已經開始為歐洲和亞洲的客戶編寫自動化系統和交易算法。他的父母都是終身從事教育的工作者，在初步了解這一決策後，要求他先用兩年的時間拿出證明自己的成果再做決定，這對於當時已一度窮困潦倒並無家可歸的 Ojoawo 來說，是一個合乎情理的擔心。

時至今日，這份大膽的嘗試正在逐漸展現成果。Ojoawo 的最新創業公司 CompasAI 正在努力應對工作未來的挑戰。在人工智慧面臨令整個職位被取代的風險之際，CompasAI 將自己定位為在機器人之前填補技能空白的工具。其旗艦產品 AGT（Aggregator）利用心理測量 AI 來規劃職業道路，並在大規模地提供高度個性化的技能提升課程。其使命不是與大學和線上學校競爭，而是確保每個地方的人們都具備在 AI 驅動的經濟中繼續就業的技能。

走向創新的漫長道路

走向 AGT 的旅程是經歷了多次創業失敗和經濟崩潰後的結果。在離開大學後，Ojoawo 的首個重大嘗試是 Cinevase，一個無法成功的電影元宇宙體驗，最終消耗完他的儲蓄並讓他流離失所。他承認：「我們花了大量資金在概念驗證上，而不是技術。」在此期間，他認識了現任聯合創辦人 Olubunmi Fabanwo，當時她在幣安，並加入他一起建立 Cinevase。

在閒暇時，他繼續從事自由職業工作——開發交易算法和其他項目，持續將所有收入重新投入 Cinevase。真正的突破出現在 2022 年，當 Ojoawo 和來自俄羅斯和瑞士的朋友一起在微軟全球黑客松獲得第二名，這為他的技術能力提供了久違的確認和獎金。

然而，CompasAI 的真正火花來自家鄉。朋友們不時請他幫助進入科技行業，他那時已經開發出了被他描述為世界上首款基於職業心理測量的 AI，為每個人提供量身定制的技能建議。在某次活動中，他意識到還有很多人仍然在職業生涯的起步階段掙扎。他向幾位參加者展示了該 AI，反應十分熱烈。這樣的反饋讓他和他的聯合創辦人下定決心將 CompasAI 推向市場，將一個旁支試驗變成一個為規模成長而設計的產品。

Ojoawo 表示：「我意識到人們為不具備潛力完成的課程支付了成百上千美元。」在他的自身經歷中，他奔波於 Coursera 和 Udemy 等平台之間，自行搜尋相關主題而跳過不相關的課程，而這成為了 CompasAI 概念的藍圖。

為 AI 速度匹配的世界而打造學習

Ojoawo 看到一個新的學習模式。他與團隊發現，雖然推薦已經給出，但使用者依然面臨學習的問題。最好是利用 AI 根據個人情境和目標創建個性化課程。

傳統課程遵循固定課綱，不論使用者實際需求。AGT 可以理解情境：記者想學習編程的課程內容和行銷專員不會相同。AI 將原本 50 小時的一般性資料濃縮為 45 分鐘的針對性必要資訊，並依照使用者的程度分為初學者、中級和高級。

Ojoawo 解釋說：「AI 利用使用者的主題、目標和情境搜尋最佳資源，然後將冗長的內容分解成 15 分鐘的小主題。」

CompasAI 並不想與仍然以傳統文憑為設計核心的平台競爭，例如 AltSchool Africa 和 Coursera，而是將自己定位為一個緩衝器，用來對抗人工智慧預測所帶來的大量工作位置流失。

使用者只需支付每月 12 美元（尼日利亞的使用者為 ₦6,500），就能享受 60 小時的自適應學習、無限制的訪問選擇，以及一套為消除冗餘而建的系統。其聚合器能在 5 到 10 分鐘內運行個性化內容搜尋，顯著縮短了 Google Gemini 所需的時間。包括日曆集成、WhatsApp 提醒，以及 AI 主導的教學等特性並不是噱頭；它們旨在使技能提升的過程更持續和無摩擦。

全球影響和市場認可

市場對此作出了積極的響應。CompasAI 贏得了 2024 年的 Pitchfest，以及世界峰會獎的尼日利亞最創新學習平台，更在 Data Mellon Pitch AI 戰中獲得區域勝利。此外，CompasAI 與由 時代雜誌報導的尼日利亞政府 3 Million Tech Talent (3MTT) 計劃達成合作夥伴關係，從而將 AGT 的個性化學習方法推廣到數百萬使用者。

Ojoawo 把 AGT 定位為與像 ChatGPT 和 Gemini 這些生產力平台直接競爭。在基準測試中，他聲稱 CompasAI 的個性化聚合模型優於那些僅僅檢索資訊或遵循靜態教學方法的工具。

Ojoawo 強調：「AI 應被開發為 AI，而不是模仿人類。試圖讓 AI 人類化會失去準確性和性能下降。」這一理念也擴展到 AGT 的核心使命：幫助人們保持和提升職業技能，而不是取代人的能力。

展望未來

在 CompasAI 開發的 16 個月後，Ojoawo 視此為一個開端。公司正在探索籌集資金以擴大基礎設施，同時以現有資源達到最大影響力。他從失敗的創業經歷中學到了可持續發展比風險資本驅動的擴張更為重要。

對於說服持懷疑態度的教育工作者父母來支持他的非正規選擇的年輕人 David-Bobola Ojoawo 而言，CompasAI 代表著多年努力的印證。更重要的是，它為面對不確定的 AI 未來的人們提供了一種保持相關性、技能和就業競爭力的方法。