在奈及利亞，著名的金融科技公司Earnipay以其薪資提取服務聞名，如今在創辦人兼執行長Nonso Onwuzulike的描述下，該公司進行了一次“艱難但必要”的裁員行動。這一決策的主要原因是公司高昂的開支比和資金流向最盈利的業務貸款領域的調整。

在Condia取得的一份聲明中，Nonso指出，公司的產品開發和成長，尤其是在貸款垂直業務之外的開支，已經大約達到其收入的四倍之多。“我們原本希望能夠在成長過程中適應這種成本結構，”他寫道，“但有些產品沒有產生足夠的收入來彌補這些支出。”他表示，如果不進行重大調整，初創企業將面臨資金耗盡的風險。

這次裁員距離Earnipay獲得400萬美元的種子輪融資不到兩年的時間。當時，該初創企業計畫將其薪資提取平台擴展至全奈及利亞，並與雇主合作，讓員工能夠在傳統月度付款之外隨時提取工資。自那時起，Earnipay已經將其產品擴展到包括薪資系統、針對領薪員工的霈合銀行，最近還加入了Earnipay Business，一款全能成長平台專門為中小企業設計。

然而，在大幅度擴展業務的背後也是有代價的。2024年，非洲初創企業在182筆交易中僅籌集了20.1億美元，相較於2023年取得的29億美元下降了31%。這與2022年超過40億美元的記錄形成了鮮明對比。金融科技的籌資額仍居榜首，達到8.8243億美元，但資金的集中度更高，取得難度增加，特別是對於那些未找到清晰盈利模式的初創企業。奈及利亞作為Earnipay的主要市場，在2024年僅獲得3.3152億美元的初創企業融資，低於肯尼亞和南非，凸顯出區域性資金緊縮。在這種情況下，其他初創企業如Kuda、54gene和Chipper Cash也選擇進行裁員和重組，以延長資金可持續期限並在經濟不景氣中生存下來。

Earnipay的最新決策反映出非洲創業者逐漸認清的一個現實：盈利，取代了快速擴展，成為了長期生存的標準。“在當前的市場條件下，籌集更多資金並不保證，”Nonso說。因此，公司將縮減其非核心服務，專注於仍然是其主要收入來源的貸款業務。

為了支持受影響的員工，Earnipay提供兩個月的薪資作為遣散費，並提供到年底的健康保險覆蓋，補貼獲得工作所用的筆記本電腦，以及就業支持。“這項決定不代表你的貢獻，”Nonso說道，“是你們幫助把Earnipay打造至今的。”

儘管沒有透露具體影響人數，但還留在公司的員工已被要求全力支持公司的新方向：穩定業務運營並朝著盈利目標努力。這種收縮的願景能否幫助Earnipay經受住市場低迷並持續下去仍需觀察，但顯而易見的是，如今生存需要比以往更為敏銳的專注。