在台灣，大麻產業近年來迅速發展，但面臨著諸多挑戰，尤其在金融服務領域。許多傳統金融機構由於對法律風險的顧慮，不願提供必要的金融服務，這使得大麻企業在401(k)退休計劃等福利的實施過程中困難重重。然而，領導退休解決方案公司（Leading Retirement Solutions, LRS）通過創新的合規方案，成功為大麻產業提供了信得過的401(k)福利，解決了業界的痛點。
隨著大麻行業的擴展，美國的51個州已經合法化醫用大麻，其中28個州允許娛樂用大麻。預計到2025年，美國市場將達到453.5億美元規模。然而，由於大麻在聯邦法律下仍被視作非法，銀行和存款機構大多不願與大麻企業合作，以避免違反反洗錢法律和《銀行保密法》。這導致許多州政府授權的大麻企業難以享有傳統金融服務，特別是401(k)計劃。
自2017年起，領導退休解決方案公司以其穩定、安全且合規的方案，成功解決了許多財務機構面臨的風險，並幫助大麻企業避免計劃退市和法律問題。LRS是業內首家著眼於合規並大膽嘗試的公司，他們提供的大麻401(k)服務不僅價格合理，而且風險管理措施完善，讓客戶受益匪淺。
前金融法律顧問Alissa Jubelirer表示：「在負責我們公司的第一個401(k)計劃時，我感到壓力巨大，擔心無法從法律層面正確推進計劃，隨著LRS的支持和引導，這一過程變得順利許多。他們不僅有效管理了項目進度，還幫助我們達成了對員工最好的福利預期。」
此外，LRS提供的服務還涉及到多樣化的投資選擇，具備高合規的審核程序，如嚴謹的「了解你的客戶」程序。這些標準幫助投資顧問贏得監管機構信任，並對風險進行全面的評估與交易監控。此舉不僅使得遙不可及的財務合規成為可能，也為大麻企業的401(k)計劃管理帶來了便捷。
LRS的領導團隊深知合規問題在恆牢相對行業的一些公司間建立信任的重要性，並致力於幫助大麻企業提供最合規的401(k)服務。這使他們與全美各地的多種大麻企業，包括小型公司和大型跨州運營者建立了長期合作關係。
在此過程中，LRS廣受好評，Jubelirer進一步評價：「因為他們一如既往地為大麻公司提供符合規定的401(k)服務，而我在推薦他們時也越來越有底氣。」這種可靠度和專業度，無疑讓LRS成為不可或缺的行業夥伴。
領導退休解決方案公司的服務，包括退休計劃設計、管理、記錄保存及諮詢等。他們還積極協助女性擁有的企業、非營利組織、大麻及小型企業，通過稅務庇護及員工福利方案取得商業利益。
想瞭解更多關於退休計劃的信息，可聯繫：[email protected]。LRS同時也在社交媒體上活躍，通過Facebook、LinkedIn及Twitter與大眾互動交流。