探討在公司擴展過程中，保持企業文化的重要性與挑戰，分享從小型團隊到大公司管理中的實用心得和步驟，保持文化領先優勢。

本文探討一位台灣跨性別Target員工在公司縮減多元平等政策後的經歷，揭示其對公司文化的看法及公司的回應方式。